职场老人不卷，真的会被边缘化吗？
接触很多企业中层与资深员工，职场老人分两种躺平姿态，结局天差地别，真相很现实。两类老员工鲜明对比1. 无核心价值，单纯佛系摆烂手握多年工龄却无不可替代技能，不愿承接重点项目，遇事能推就推。新人能快速替代基础工作，领导有核心业务优先交给愿意冲的年轻人，慢慢减少沟通、忽略资源分配，长期沦为边缘透明人。2. 手握不可替代筹码，主动低欲望不内卷精通核心业务、客户资源、流程壁垒，公司离不开自己；不争抢无意义内耗，只守住关键本职。领导不敢轻视，重要节点必须倚重，不用刻意内卷，也始终拥有话语权，没人敢随意边缘化。扎心金句没底气的佛系叫摆烂，有底牌的低调才是从容；真正边缘化你的从是不内卷，是没有不可替代的价值。
发布于 河北
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