职场老人不卷，真的会被边缘化吗？
之前有个负责公司的后台工作副总吧。按理说这样的工作应该特别注重流程，合规，但她不一样，他在对人的工作上特别喜欢开小灶，口头禅就是这给你的别给别人说，关键也没加几个钱，还都是一次性的。刚开始大家还挺高兴的，时间长了越闻越不对味，她给这个加一点肯定也会给那个加一点，搞得同事之间相处起来总也不对劲。体系性的团奖，晋升，一次也没有，都是偷摸干的，鬼鬼祟祟，狗的很。有一次大家私下聚餐这事一合计，结论就是，当众大家都拼了命的给他拍马屁，让她高兴，他给谁一点小恩小惠都拿着。至于工作，她应该也不要求质量多高，只要让她高兴就可以了。现在的00后遇到这样的上司怎么看？不会在被这种小恩小惠搞得沾沾自喜了吧。体系化，目标明确晋升和激励才能激发人心中的善意和努力，小恩小惠这种勾当式激励还能养出一群舔狗吗？
发布于 山东
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