弹性工作vs准时上下班，你更倾向哪种？
弹性工作最大的问题是，你永远不知道自己该不该走。看到同事没走，你不好意思走；看到领导在线，你更不好意思走。最后弹性就变成了集体加班。但准时上下班就不一样了，6点一到，你走就是了，没人会觉得你不敬业。准时上下班的本质不是死板，是对工作边界的尊重。而且从HR的角度说，准时上下班更容易管理。出勤数据清晰，加班统计明确，员工也不用为了该不该走而内耗。所以我的选择是，如果公司文化健康，选弹性工作；如果公司没有明确的加班边界，那就选准时上下班。
发布于 浙江
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