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职场渡客
06-21·人力HR·5年+
简历上写"精通"是雷区吗
整理面试官反馈表，大量扣分点来源于过度夸大的技能词。入职两年的运营求职者，把数据分析、活动策划、用户增长全部标精通，实操题上手思路混乱；反观标注熟练、掌握的候选人，能力和描述匹配，面谈体验更好。两难很明显，用词保守容易被系统过滤，失去面试机会；用词激进拔高自己，扛不住深度提问，背调也容易出问题。写简历时，区分熟练、精通、掌握的标准该怎么把握？
发布于 湖北
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