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职场渡客
06-21·人力HR·5年+
你怎么看待公司给安排折叠床？
日常和各个部门员工沟通，大家对折叠床看法分歧很大。中午午休趴在办公桌浑身酸痛，有床确实能踏实睡一觉，下午工作状态能缓和不少。但不少团队会默认，有床就代表可以留宿加班，遇到版本迭代、季度校准，加班留宿成了常态。心里挺矛盾，午休刚需是真的，可企业靠低成本折叠床，弱化超长加班的不合理之处也很明显。单纯配折叠床，却不约束加班时长，真的算体恤员工吗？
发布于 湖北
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