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职场渡客
06-21·人力HR·5年+
少做少错和多做多错，哪个活得更滋润？
上周绩效校准复盘，两个同职级同事差距看得很清楚。29岁P6运营A只守分内工作，额外需求一律委婉推掉，全年没出过纰漏，绩效稳拿B；同岗同事B愿意承接跨部门杂活，主动揽AI试点项目，中途踩了流程坑，直接被扣减分。现在特别拉扯，跟着前者少揽事，不用承担额外风险，但很难攒亮眼项目背书，跳槽市场价上不去；像后者多扛活能积累履历，可一旦出错所有付出都会被弱化。长期待在项目制团队，少做事真的能过得更省心吗？
发布于 湖北
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