脉穗成长计划
三年前我在上家公司，月薪18k，干了两年。涨薪谈了两次，第一次涨到19k，第二次说“今年预算有限”。我算了一下，两年就涨了1k。连一顿海底捞都不够。跳出来之后，新公司直接给到25k。我不是说忠诚没价值。我是说，有些公司的预算，永远是给新人留的，不是给老人的。在那种公司坚守，不叫稳定，叫温水里的青蛙。我现在的判断标准很简单，如果你在一家公司待了超过18个月，薪资涨幅加起来低于15%，你的市场价大概率已经被悄悄低估了。去外面问一问。不一定要跳，但要知道自己值多少。
发布于 福建
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