脉穗成长计划
刷到行业人员缩减的数据很感慨，一年之内头部互联网人员大幅缩减，不少中层被优化后才看清薪资套路。中层月到手四万看着体面，整体收入大半绑定股权，行情下行股价缩水，实际收入直接大打折扣。这就是大厂普遍的薪资陷阱，基础现金少，大量收入靠股权，一次性补贴撑场面。中年职场人压力全是现金流问题，每月房贷、育儿、赡养开销固定，股权一跌直接扛不住。真心建议求职尽量拉高现金收入占比，三十岁前现金最好占到年收入七成。提前把自身经验变现，发展副业咨询，不要把生活底气全部押在不确定的股权上。
发布于 广东
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