脉穗成长计划
被领导当众批评，我靠两件事稳住了心态！我被他当着全组的面骂过一次，因为一个方案上的疏忽。他说“这么简单的事都做不好，你的责任心在哪”。全场安静，同事不敢看我。我硬着头皮说“是我检查不到位，马上改”。会后我去了厕所，站在镜子前看了自己一分钟。然后做了一件小事：把他说的话记在备忘录里。记完之后，我在底下写了一句：“他说的是这次方案的问题，不是在否定我这个人。”把人和事分开，是稳住心态的第一步。接着我改了方案，重新检查了两遍，确认无误。我没直接发给他，而是走到他办公室门口问：“领导，我改好了，您现在方便看一眼吗？”他愣了一下，说“放这吧”。第二天他回了一句“可以了”。后来我没再犯过同样的错。但更关键的是，我没有因为那天的事觉得自己能力不行。他的批评是针对那件事，不是针对我这个人。如果你也被当众批评过，试着把“我做错了”和“我是个糟糕的人”分开。前者可以改，后者不是真的。你只需要把做错的事改了，不需要把整个人都否定了。
发布于 四川
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