脉穗成长计划
我入职第一周，什么正事都没干。不是我不想干，是没人给我派活。但我做了三件“不务正业”的事，后来组长跟我说，就因为这些小事，我避开了“试用期高危名单”。第一天，我把部门所有人的名字和职位记在了一个文档里。第二天，我记住了他们的座位。第三天，我在走廊里迎面遇到一个同事，叫出了他的名字。他愣了一下，说“你记性不错”。后来他成了带我的人。记住名字，是最低成本的投资。第二件事，我每天下班前，给组长发一条消息，只有一句话：“今天熟悉了XX流程，明天计划看XX文档。”后来他告诉我，那个月他带了三个新人，只有我主动同步进度。其他两个，他不问就不知道在干嘛。主动同步进度，是在告诉领导，你没有在摸鱼。第三件事，我养成了一个习惯：任何不清楚的事，先搜共享盘再问人。有一次我问组长一个问题，他说“共享盘里有文档，你看了吗”。我说“看了，但XX部分不太理解”。他说“那你至少看了，前面几个人，直接就来问了，根本没自己找过。”问问题之前先自己找答案，是对别人时间的尊重。这三件事，没有一件是正经工作，但帮我在试用期被记住了。如果你的试用期也在担心“会不会被裁”，试试这几件小事。它们不会让你升职，但会让你先活下来。
发布于 四川
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