时间：2026.06.21入职这家公司两年，今天彻底想开了。部门新来的应届生，入职三个月，做的都是边角辅助工作，汇报PPT由老员工帮忙打磨，项目难点全程有人兜底。上周绩效评级，新人拿了优秀，涨薪幅度远超埋头干活的老员工。去找直属领导沟通原因，得到的答复很现实：“年轻人敢于主动向上汇报，曝光度足够，懂得抓住机会展示自己，你们老员工只会默默做事，缺少职场表达意识。”一瞬间幡然醒悟。职场从来不是按劳分配的地方，会干活不如会展示，埋头苦干在很多时候，只会变成别人的垫脚石。我们总信奉踏实努力就会被看见，到头来发现，老板眼里看得见的功劳，才叫功劳，无声的付出，大多都会被默认成理所应当。往后不再透支自己做无偿额外工作，分内之事尽力做好，多余的付出一概婉拒。好好提升个人能力，积攒履历，手里有底牌，才有随时转身离开的底气。
发布于 江苏
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
