面到最后一轮被锁hc，该找HR讨说法吗？
面了五轮最后被鸽，第一反应也是想找HR理论。但冷静下来后，我换了种做法。结论是：要问，但要问对方向。 别奔着“讨说法”去，那种情绪化沟通除了把自己推入黑名单，没有任何用处。我的做法是，态度诚恳地询问HR：“方便透露一下，是我在哪个维度上跟岗位有差距吗？想积累经验，下次改进。” 同时表达遗憾，并表示如果后续有合适机会，希望能优先考虑。这波操作的好处是：即便拿不到offer，也拿到了一份真实的“面试体检报告”，甚至给HR留下了好印象。我有个朋友就因为被鸽后处理得体，三个月后HR主动联系他去了另一个更好的组。
发布于 江苏
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