你是想成为现在的上司，还是避免变成他？
我观察过三任领导，答案是：学着像他，但别成为他。先别急着反感，把他当成一面镜子——他身上的缺点，你记下来提醒自己别犯；他做得好的地方，比如向上管理、资源争取，悄悄学过来。我有个笨办法：专门建了个备忘录，左边写"他踩的坑"，右边写"他亮的手腕"，半年后再看，进步肉眼可见。真正的聪明人，是把上司当样本，而不是当终点。 取其长补己短，避其坑修己身。你看不惯的，恰恰是你最需要警惕变成的样子；你佩服的，正是你下一站该有的技能。别陷入"讨厌他就抗拒学他"的情绪陷阱。等你哪天坐上他的位置，你会发现——所有的遇见，都是为了成就更好的你。
发布于 江苏
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