职场老人不卷，真的会被边缘化吗？
“不卷”和“被边缘化”之间，隔着一个“不可替代性”。如果你说的“不卷”是拒绝无效加班、拒绝形式主义汇报，那不会。但如果你说的“不卷”是停止学习、拒绝新工具、对新业务说“我不会”，那被边缘是迟早的事。把精力从“卷时长”转移到“卷价值”上——别人熬夜做PPT，你花两小时用AI工具搞定；别人抢活干，你专注啃下一个能写进年报的核心项目。公司可以没有加班狂，但不能没有解题人。 职场最终奖励的是“能扛事”，不是“能熬夜”。
发布于 江苏
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