燕青
不用 AI 就等于职场落后吗
『美国：报告显示最看好 AI 的人成了最怀疑 AI 的人，美国 30 岁以下成年人担心技术进步引发失业潮』8 月 19 日消息，据彭博社报道，皮尤研究中心调查显示，美国最年轻的一批劳动者对 AI 的怀疑态度正愈发增强，他们越来越担心技术进步会造成大规模岗位流失。自皮尤 2021 年开始进行这项调查以来，首次有超过半数的 30 岁以下成年人对 AI 的担忧开始多于期待。最年轻群体的转变尤其显著：过去最看好 AI 的发展潜力的一群人，现在却已经成为对 AI 最怀疑的人群之一。这一年龄段近四分之三的成年人还认为，AI 会减少就业机会，比例高于两年前的 61%。此外，其他大多数年龄群体也持类似态度。这样的结果进一步体现了美国年轻人与 AI 之间的矛盾关系。他们既是最熟练使用 AI 的人群之一，又恰好在这项技术可能削弱初级岗位之际进入职场，而初级岗位长期以来一直是年轻人进入就业市场的重要入口。这种担忧并不限于年轻人。皮尤数据显示，超过一半美国人对 AI 感到担忧。已经在职场站稳脚跟的人对 AI 的态度反而越来越积极，也进一步支持了一种观点：经验越丰富的劳动者，越可能从 AI 中获益。AI 究竟对美国招聘造成了多大影响，目前仍很难准确判断。AI 快速普及恰逢经济走弱，两种因素难以完全分开。此外，AI 也可能只取代一份工作中的部分任务，而不是整个岗位。此外，报告已有迹象显示，面向职场新人的招聘正在放缓，美国企业高管也公开谈到，通过 AI 自动完成部分工作可以降低用工成本。
发布于 上海
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