倾心的福源
公司大力推 AI，怎么判断岗位会不会受冲击
判断岗位是否受 AI 冲击，首先看日常工作是否大量是标准化、重复化任务。如果工作以整理表格、抄写文案、检索资料、基础初稿撰写为主，规则清晰、输出模板固定，这类岗位更容易被 AI 替代。比如基础文案、初级数据录入、简单报表整理，AI 可以高效完成大部分基础产出。而需要大量人际沟通、现场协调、谈判博弈的岗位，AI 很难介入。冲击不等于直接裁员，更多是岗位职责重构，原有重复工作缩减，倒逼员工转向更高阶的业务。
发布于 北京
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