刘欢
不用 AI 就等于职场落后吗
刚刚看完储能行业2026年的政策解读，发现一个有趣的现象——顶层设计正在密集出台。 每一轮五年计划，都是国家通过高层次的顶层设计，决定改革方向与框架，引导整个经济社会的发展实践。 那就意味着储能，它从选项变成了一个必须，从鼓励变成了必须。 今年已发布《新型能源体系建设“十五五”规划》《“十五五”碳达峰行动方案》《可再生能源发展“十五五”规划》《新型电力系统建设“十五五”规划》。这些顶层设计的方案的出台，就是储能行业从根本上的一个变化。因为这些设计不是一个建议，它更像是五年的一个军令状，国家的战略方向。 作为跨行者，我在思考一个问题：如果储能成为电力系统的“标配”，那对人才的需求会怎么变？外资企业会不会因此更愿意从相关行业招人？是否对于我们这种跨行业的人来讲，有更多的包容性？因为同时对企业来讲，也意味着企业在基础执行上拥有更多的可能性。
发布于 辽宁
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