春申新意
1）麦可思研究院报告显示高职专科应届生offer率56.7%反超本科45.4%、就业满意度84%，技能红利凸显、学历倒挂。2）寒武纪(688256)124名员工获激励大礼包，分享59.76万股；以1156元/股估算合计6.9亿元、人均557万，激励股票8/20上市流通。3）130所重点高校近5万学生调研：华为登顶商科/工科/理科最具吸引力雇主；国企整体认可度首超私企与外企；首份工作期望月薪回落至万元以下。4）美团针对大裁员传闻澄清，近两月实际离职不足2000人、占比不高；此前传言涉到店、闪购、医药及商业化等核心部门。5）台湾华映（面板企业）宣布解雇约 2100 人，反映显示面板行业景气承压下的组织收缩。6）Mile Hi Foods被指控拒绝雇佣女性、黑人和阿富汗工人，HR经理因反对遭骚扰解雇，和解金额150万美元。7）新加坡更新EP申请COMPASS C1薪资基准，外籍人才准入门槛再调整。雇主应注意，COMPASS薪资积分和EP资格是两个不同的考虑因素。8）澳洲维多利亚州《居家办公修正法案2026》拟9月1日生效，赋予多数雇员每周至少2天居家办公权，RTO立法化里程碑。9）领导力发展机构 LifeLabs Learning 任命 Nathan Blain 为 CEO，领导下一阶段"以人为中心"的领导力发展业务。10）Hone Health 推出 Menopause Time Off（MTO）运动并设立基金，推动企业将更年期健康纳入福利与留任体系，呼应 DEI 与员工健康趋势。11）伦敦皇家公园外包商Idverde仅提议时薪加70便士（约6元），GMB工会称"羞辱性"；投票95%支持罢工，或冲击海德、里士满等八大皇家公园。12）ILO《2026全球青年就业趋势》聚焦意大利：意大利15—29岁青年失业率14.4%（高于欧盟11.6%），每1名成年求职者对应近4名失业青年；AI或冲击15%欧洲青年岗。
发布于 上海
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