曹伟
2030年是人类社会从工业时代走向AGI智能时代的新纪元。在AGI时代里更加强调个体所创新创造的价值，而非用时间换薪酬的低效劳动。因此，按劳分配制度将改变为以按需统筹计划分配制度为基础的价值酬劳市场机制。从当前布局应对到2040年，所有的组织单位，包括企事业单位（含部分行政司法机关）都必须要从现代工业化流程管理机制向更切合智能AI价值时代特点的JMR联责制管理架构转变。这一举措将使当前绝大多数的雇佣制岗位被淘汰，劳务派遣制、劳动合同制员工都会成为OPC一人公司的单元创造价值，形成新的市场体系。 埃隆·马斯克说，未来“钱”将会变得毫无意义，有些危言耸听，但其仅仅是按美国当前经济体系和AGI算力技术所言的，对其他国家而言尚不明确。马斯克这句话的背后含义是说：当AI替代人类基础岗位，人类社会的失业势必造成市场供需不平衡，供需失衡也就没有了市场，没有了交易或交易极少，货币作为一般等价物也就没有了流通和存储的意义。我们来引申这句话的背后——当AGI替代人类大部分的基础劳动岗位，人类社会资源分配必然面临重新分配，全球每个国家的分配制度都将面临冲击性改革。目前人类社会分配制度无非是以欧美西方国家为代表的自由市场经济分配制度和以朝鲜为代表的计划经济分配制度，以及以大国为代表的还在发展中的特色社会主义国家分配制度。以欧美自由市场经济为主，在AGI时代的所有人都将沦为掌握AI算力技术和资本的奴隶；以计划经济为主，则会使人民以逸待劳、丧失斗志，也不符合AGI时代所强调的价值创造特点。唯有将计划经济的按需分配作为社会基础生存保障，结合市场经济的价值创新创造构建新的市场价值体系，才能保障人类未来的生存。 人类步入新纪元还有四五年的时间，2026年又是中国房地产高泡沫的着陆年，显然，我们这几年的路是非常艰辛的。每个人都要有思想准备：以前上班是用时间和绩效换薪资，以后是拿自己创造的价值结果去换薪资——即我能做啥，做到啥程度，能产生什么价值，市场用户会根据你的这个价值结果付费。这就是你应得的薪资。哪怕你不打工，去摆地摊自谋职业也是一样。如果你的价值不是独有的，且可复制，非常容易被智能AI或别人取代。所以，每个人要在这四五年的时间里尽快挖掘自己的潜能，去创新创造，去多学一门不容易被AI智能，或其他人复制的专业技术技能技艺，发挥特长兴趣，这才是保障自己未来安身立命的真正砝码！
发布于 山东
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