橘子
公司团建，你是真开心还是在硬撑？
团建这件事，最容易暴露的其实是“谁说了算”。选餐厅、定时间、安排活动——如果全程都是HR或者领导拍板，那基本就是在告诉大家：“你们来演好这场戏就行，不需要有意见。” 真正的团队活动，是大家有商量、有选择、有退路。能接受“不去的自由”，才是把人当人看的基本尊重。还有一个很微妙的指标：团建当天的合影，大家是主动凑过去的，还是被招呼了好几遍才站过去的？ 前者说明氛围松弛，后者说明大家只是在配合拍照。一张合影就能看出团队的真实温度，只不过很少有人愿意细看。所以说到底，团建好不好，不看活动安排，看有没有人敢说不去、有没有人不去也没被记恨、有没有人去了还能准时回来。能做到这三点的，才是真把员工当回事。😌</h3>
发布于 浙江
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