barry.lu
猎头有个专业技能叫做排雷。提前排雷，不是说确认有哪些矛盾点，雷点！而是要提前把矛盾解决，把雷排掉。比如谈薪，很多人有意识，知道提前管理薪酬期望。但是很多人忘记做一件事，就是提前确认薪酬，比如人选说了期望薪酬范围，有些猎头问了知道了就行了，但是有的猎头会多问一句，如果给不到，是不是一定不会接，这句话可能会问到，但是如果问到的薪酬，是在企业能给的范围内，这种顺利的情况，有时候恰恰会麻痹顾问，忘记问一句，如果给到期望薪酬，是会立马就接offer并且会入职吗？还是依然会再考虑一下？
发布于 重庆
分享
1
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
