劉旭东
在职场不论是跳槽还是组织内部，常常能力强的人有时候觉得去到一个整体能力弱的团队里能把这个团队带起来，但是往往这是一种绞杀。在大多数情况下，当一个低能力组织来了一个能力强的人，你以为会得到老板的认可和团队的尊重。然而往往是会被一群人拼命挑刺找毛病，因为低能力组织的人他们需要生存来一个如此格格不入的人就会让他们过去勉强维持的系统打破，把他们的短板暴露出来。所以为了不让自己暴露不足不入拉能力强的人下水，证明这个人也不怎么样来达到平衡。（当然也不是所有组织都这样但是大多数是的）这也是有很多大厂真的有能力的人去了一些公司无法落地（真的完全是大厂病吗？并不一定）鹤可以入鹰群因为即使腿短也会展翅飞翔。
发布于 湖南
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