正宝劳动报总编辑
正宝劳动报第044期来了。今天七条新闻，三条给企业老板和人事敲警钟，四条教劳动者守住钱袋子：新业态职业伤害险全国推开、离岗开除反被索赔、工伤私了被撤销，加上成都扫码讨薪，以及浙江的嘉兴监察、乐清失信、临海专户——每一桩都连着真金白银。先说新就业。外卖骑手、网约车司机没有固定单位，受了伤谁赔？好消息：职业伤害保障试点7月1日起全国推开，平台按单缴费、个人不缴费，三千多万人已纳入。但工伤私了要当心——云南一工人签了五千块“一次性了结”，鉴定十级伤残后追回近五万差额，协议显失公平可撤销。记住：没出鉴定，绝不签免责协议。再说违法解除。成都一员工半小时离岗三次被开除，公司还反向索赔六万，结果两头都输：违法解除要赔钱，反向索赔因拿不出证据全被驳回。老板们记住，开除得有“严重违纪”的扎实证据，想靠“莫须有损失”压人，法律不认。欠薪这块，成都“扫码讨薪”八天追回九百多万，背后是“415”快处机制。浙江这边，嘉兴一服饰厂欠薪避查，人社局公告送达询问通知书照样推进调查；乐清一停车公司拖欠两万七，拟被列入失信名单三年、处处受限；临海一光伏项目完工工资结清，依规申请注销工资专户——专户制度正从源头防欠薪。最后提醒老板们：平台要参保职业伤害险、工资要按月发、工伤别耍小聪明私了。关注正宝劳动报，每天学点劳动法。 总编台州 李正宝律师 | 劳动维权合规专家
发布于 浙江
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
