吕建新
8月17日，寒武纪发布公告，公司完成2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期的股份登记工作。话语非常专业严谨，翻译一下就是2023年承诺授予员工的股票，第一部分正式转让，员工可以上市交易获利了。本次限制性股票归属数量为59.76万股，激励对象124人，平均每人4800股。按照目前寒武纪每股超过1000元计算，平均每人的股票价值超过500万。看到500万，立刻有人激动了，好大一笔钱啊！但是，股票价值500万，和员工获益500万，这完全是两码事，咱们得解释几点：1、限制性股票并不是零成本授予员工的，寒武纪的这次股权激励授予成本接近50元。虽然50元和1000元之间的获益空间巨大，但至少要减掉50元的成本。2、之后员工要按照工资薪金所得缴纳个人所得税，一次性获利96万以上的，都是45%的定格税率。想到要交以一半的个税，你还能高兴得起来吗？当然，寒武纪是科创类上市公司，很可能向税务机关备案后递延纳税，员工转让股票时按照财产转让所得，统一缴纳20%的个税，低了不少，也挺心疼的。3、持股平台的管理费和统一卖出时的价格变动。当然，寒武纪这次的股权激励直接授予员工，如果涉及持股平台，那平台或多或少有一笔管理费，平台统一卖出时也不见得是最高价。4、最后一点是员工有别，虽然股票已经完全属于个人了，但是高管、核心技术人员仍然要遵守锁定承诺，每年能卖出25%就不错了，一把变现就别想了。总结来看，虽然500万的数字很诱人，但对普通员工来说，能一次性变现，到手50%-75%；对高管来说，能分四年变现，第一年到手只有12%-18%。享受慢慢变富吧！
发布于 北京
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