陈腾
818人力资源日结合最近参加活动和思考，做一个小范围分享结合过往个人实践和在企业内部的项目落地说说AI招聘的演化和HR的转型之路有AI的好处就是AI总结要点然后AI排版出图人工确认内容要点（想起以前开会，以及做点准备，有结构，AI就可以几乎准确还原会议结构和要点）与AI native 相对而言非技术类企业的AI转型或许更应该适合 AI Adaptive先让更多人看见AI的能力和魔力尤其是在现有的业务流程中“建功立业”后续的AI重塑流程才可能有群众基础认知基础以及最关键的“利益共识”
发布于 上海
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