橘子
公司团建，你是真开心还是在硬撑？
团建好不好，看组织的人用没用心。好的团建不需要大阵仗，下午茶式的反而舒服。硬拉去拓展训练还打分排名，那叫考核不叫团建。全程尴演、强行破冰、拍合影发朋友圈——一套流程走完，收获的只有“今晚又没了个周末”。真正让人放松的团建，从来不提前一周通知，更不会把游戏规则写成SOP。 组织者是把你当同事看，还是当KPI数据看，从团建的细节里全暴露了。花了大价钱搞拓展的，大家只记得那天有多累，没人记得“学到了什么团队精神”。想留住人，先学会不折腾人。😌
发布于 浙江
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