橘子
职场人总用 AI，会不会丧失思考？
靠AI写简历投了17份，一个面试都没有——这事挺讽刺的。现在HR看到结构完美、用词高级的简历，反而会警惕：这到底是真人经历，还是AI润色出来的？当所有人都在用AI包装的时候，过度包装本身就变成了减分项。 关键不是用不用AI润色，是包装之下有没有真东西。AI能帮你把话说漂亮，但没法替你编经历、补能力。更关键的是：不会用AI的焦虑vs过度依赖AI的泡沫，哪个更危险？ 前者还能学，后者连方向都偏了。面试官想看的，从来不是一份无可挑剔的简历，是一个能聊出深度的人。🧠</h3>
发布于 浙江
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