正宝劳动报总编辑
正宝劳动报第043期来了。今天七条新闻，三两条给企业老板和人事敲警钟，四条教劳动者守住钱袋子：奔丧被辞、社保基数不足、超龄工伤、新就业维权，加上浙江的义乌治欠薪、台州维权渠道、嘉兴典型案例——每一桩都连着真金白银。先说奔丧。员工父亲去世回老家奔丧，微信请了假，公司竟以“旷工”开除。法院说，奔丧是人之常情，用人单位得给便利，径直解除缺乏合理性，判赔7090元。记住：考勤不能机械到没人性，紧急事假先报备后补手续，别为“一刀切”赔二倍工资。再说社保。有劳动者因公司按最低基数而非实际工资缴社保，辞职索要经济补偿，广东高院驳回了——基数不足属行政征缴补缴范畴，不等于“没缴社保”。但老板别侥幸：少报基数照样要补缴、缴滞纳金、挨稽核。如实申报才是正道。超龄务工也有保障。北京一保洁员超龄签劳务合同，受伤后法院判单位赔19.9万，恰逢《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》7月1日施行。还有南阳工会加司法“只进一扇门”工作站，骑手司机维权不用多头跑。浙江这边，义乌夏季治欠薪六项制度加137快处，台州公布全市投诉渠道，嘉兴上半年典型案例点名人资机构造假——欠薪和造假，一个都跑不掉。最后提醒老板们：社保要如实报、工资要按月发、超龄和骑手也要有保障。总编台州李正宝律师|劳动维权合规专家浙江台温律师事务所副主任| 律师仲裁
发布于 浙江
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