赵利军
成果和目标管理思维：拒绝“自我感动式忙碌” 很多人时常陷入“虚假勤奋”的陷阱：每天非常努力，甚至忙到深夜，但收获甚少。 任何的努力，都需要建立在有效的基础之上，通过有针对性的方式，摆脱虚假勤奋： 1.强化目标驱动与激励设计。用明确的目标和计划指引自己、倒逼自己的日常行动。用明确的利益激励自己，而非空洞的“努力”。 2.放弃无效社交和重复打杂。聚焦关键的、能产出长期价值的事；聚焦核心技能的提升。 3.通过复盘，发现什么是有效的，重复并不断做到极致。发现什么是无效的，避免它。
发布于 河北
1
评论
3
未登录
友善发言
评论
加载中
