周洪恩
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https://taou.cn/a/i7LqWT8月17日，360集团创始人周鸿祎发布全员信。在公司向 AI Native（AI 原生）组织转型过程中，各级管理者是培养超级个体、打造超级团队的第一责任人。信中，周鸿祎向各级管理者提出三点明确要求：大力推动创新变革，实现业务和产品的突破；全力推进组织重塑，让管理者从“审批机器”转向“超级个体的教练和指挥官”；学习迭代、躬身入局，先把自己进化成精通AI的“超级个体”。周鸿祎要求，每一位干部都要带着团队交出实打实的结果：至少推动一项AI产品或业务创新，至少跑通一条由AI重构的核心流程，至少拿出一项自己亲手使用AI完成的实质性成果。这些成果将直接纳入管理者年度考核。（21世纪经济报道）
发布于 湖南
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