行者
遇到不公你会忍还是闹？
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新人90%的维权失败，都是因为签错了合同类型。两种合约，权益完全不同。1、劳动合同，正规全职；特征：有固定底薪、考勤制度、公司管理约束、缴纳社保、按月发薪。权益保障：受劳动法保护，无需支付违约金即可正常离职，公司欠薪、克扣薪资可直接劳动仲裁，一告一个准。2、合作/经纪协议，高风险；特征：无社保、无固定薪资、只分流水提成、名义平等合作，实则被严格管控。致命痛点：不受劳动法保护，属于商事合作关系。一旦签约，中途停播、换平台、离职，极易被起诉索赔天价违约金。很多无良公会玩文字游戏：全职考勤管理，却签合作协议，规避社保、规避劳动法，完全拿捏新人。新人判断标准：需要坐班、打卡、固定时长开播、接受公司管理，必须签劳动合同、缴纳社保。纯自由兼职、无考勤约束，再签合作协议。
发布于 浙江
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