彭伟
上个月我们团队经历了一件挺有意思的事。财联社发了一篇量化指增的半年度复盘，里面点名分析了我们的策略路线。作为一家中小型私募，被财经主流媒体主动关注，说实话有点意外。意外在哪？因为我们没有做过任何主动PR，没请公关公司。能被提到，纯粹是第三方数据摆在那里，加上策略路线和主流机构明显不同，让记者注意到了。这让我想到一个职场话题：在"酒香也怕巷子深"的时代，做事的人怎么被看见？我的经验是：与其主动去喊，不如让做出来的东西自己说话。你的策略如果真的有差异化，业绩和口碑会说话，然后自然有第三方来关注你。这比自我宣传可信度高得多。对求职也一样。你与其在简历上堆形容词，不如有几个可验证的实绩：做过什么，带来了什么结果，同行怎么评价你。最近确实有些财富管理从业者看了那篇报道后来找我们聊。如果你也在关注量化私募这个方向，或者对职业新阶段有想法，欢迎私信交流。
发布于 湖北
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