Judy
人力资源管理
我说一个你绝对能懂的逻辑，你平常不见钥匙，第一反应是不是回忆上一次看见钥匙的画面？当时你在大街上？还是在家里？好第二个动作“时光倒流”，你会把刚刚做过的事情重新再做一遍，#但是你一定是站在“起点”重来。那把这套逻辑放进去“企业管理”，你不知道公司发生了什么问题，好，那我们时光倒流，回到起点，其实招聘算一个“总动作”，不是细节，细节是什么？“回到跟部门负责人沟通岗位职责编辑岗位信息那一秒”，就是发布岗位信息前，前夕，所以很多企业的问题，全部都是回到招聘捉起。排除法，岗位信息没问题，招聘软件操作没问题，面试没问题，录取员工没问题，才轮到：培训，入职头3天，入职头7天，系统，流程，公司制度，企业文化，员工关系，跨部门协调……等等，找问题只需要具备逻辑清晰，冷静，理智就够了。
发布于 广东
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