陈理园
前同事老郑被优化那天HR说公司感谢你的贡献。他签完字看着到账短信没说话。大厂10年37岁技术总监带20人团队，被组织调整后42万到手。听着不少？扣完税剩35万。他掰着手指算每月固定支出：房贷1.6万、家用8千、孩子学费6千，一个月3万跑不掉。35万除以3万，大概11个月。实际上他只撑了2个多月。第3个月开始降薪找工作——1.6万房贷不能断、孩子学费不能停、家里开销不能少，他不敢一直耗着。我一个做HR的朋友干了10年离职核算经手300多份结算单，35+赔偿金平均撑2.3个月，25岁以下能撑5个月以上。不是35+拿得少，N+1比年轻人高得多，但每月固定支出也是年轻人的3倍。她算过：28岁小王拿15万税后12万每月花5000能撑两年多；37岁老郑拿42万税后35万每月3万撑不到几个月。N+1不是补偿是大厂给你的一张缓冲期支票。缓冲期一过该慌的还是慌。35岁以后最贵的不是赔偿金，是每月那笔不能断的固定支出。
发布于 内蒙古
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