行者
08-17 · 字节生态-抖音直播机构使用
打工人该不该躺平?
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只约定分钱,没有退出机制,上车容易下车难
绝大多数合伙协议,只写盈利如何分红,完全不写亏损怎么承担、人走股怎么办、拆伙如何清算。公会行业特殊资产:主播合约、账号、平台公会资质、直播间设备,全部是软性资产,没有退出约定,散伙就是灾难。痛点场景:场景 1:合伙人摆烂躺平,不干活,但股权还在,既不退出,也不配合工作,耗死整个团队。场景 2:合伙人要退出,一方想按原始出资退,另一方想按公司估值退,价格谈不拢,无休止扯皮。场景 3:退出之后,直接挖走全部主播,自立门户,原公司毫无约束手段。落地必须写进协议的 4 条退出条款:1)主动离职退出:股权回购价格(按净资产 / 原始出资打折),分期支付;2)过错退出:摆烂、泄密、挖主播、同业竞争,可以低价甚至 0 元回购股权;3)竞业限制:退出之后多久之内,不允许做同类直播公会,不允许挖原有主播员工;4)明确:主播、账号、公会资质归属公司,不属于股东个人。
发布于 浙江
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