刘兆伟
08-17 · 前 南京享之尊建材有限公司·VP目前待业。擅长:从0到1搭建运营管理体系、日常工作流程化,标准化。分管多模块(含人事行政)工作,牵头跨部门沟通和问题解决。负责并购过5家公司。结构化思维。
人力资源管理
将才与帅才的区别
你是将才还是帅才?你可以从以下几个方面判断自己到底是将才还是帅才。将才带兵打仗、攻城掠地,帅才运筹帷幄、决胜千里。那么将才还帅才有什么区别呢?我尽量用最简单的话总结将才与帅才的区别:(1)执行力方面:将才会全力以赴,帅才会留有余地,就是俗话所说的留一手;(2)管理水平:将才善于言传身教。帅才更注重学习能力的培养、以及处理矛盾。(3)沟通方面:将才是酒逢知己千杯少,话不投机半句多。帅才是逢人说人话、逢鬼说鬼话;(4)性格方面:将才洒脱、不拖泥带水;帅才谨遵中庸之道、不温不火;(5)理想方面:将才把所擅长的做到NO.1,帅才会尽量把不擅长的做到圆满;(6)价值观方面:将才主张事少而精,单项美。帅才主张布局兵马粮草,决胜千里之外;(7)亲和力方面:将才虽然不亲和但好相处。帅才,伴君如伴虎。(8)学习方面:将才更注重专业能力的提升。帅才爱好广泛。将才逻辑分析能力较强,帅才则结构化思维。
发布于 江苏
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