职场小郡主
脉穗成长计划
不少人找工作第一标准就是求稳定。想着五险一金齐全、周末双休，公司不会随便开人，可以安安稳稳干到退休。想法很美好，可是回头看看那些突然被优化的同事，当初哪一个不觉得自己待的岗位很稳。行情好的时候，公司和大家称兄道弟，嘴上说大家庭一起发展。一旦效益下滑，员工立刻就变成需要砍掉的成本。裁员的时候不会考虑你有没有房贷、家里老人孩子怎么样，人事只想着尽量压低补偿。真正的稳定从来不是某一家公司施舍给你的。自己身上硬本领在手，去到哪里都有人愿意要，这才是实打实的底气。把全部希望押在平台身上，赌企业永远不会变动，这不叫安稳，其实是逃避成长。不要错把平台当成自己一辈子的靠山。离开平台之后，你还剩下多少独当一面的本事，才是最重要的。顺带说一句本人目前在看新机会，目标城市换成佛山，主攻企业培训主管、内训负责人还有OD、TD方向岗位，保险会销类岗位就不用联系我了。
发布于 广东
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