吕建新
2026年4月23日，深圳某公司的程序员老邢猝死在公司楼厕所内。老邢已经39岁了，基本上保持着每天早上9点上班，晚上9点下班的节奏。这天，老邢早上开车到公司楼下停车，没有直接到公司所在的9楼，而是询问保安2楼卫生间的位置。老邢随后到卫生间内一直未出，直到上午11点多，才被发现失去意识躺坐在马桶上。公司随即拨打120急救电话实施急救，但已经晚了。公司很配合，向深圳市社保局申请工伤认定，得到的结果是不予认定工伤。社保局的理由是老邢虽然已经到公司打卡，但他从车库直接去洗手间，还没有从事与工作相关的事情，不符合《工伤保险条例》中工伤或视同工伤的情形。老邢的妻子感觉天都塌了，她觉得老邢死亡原因就是“过劳死”。老邢当天起床时觉得身体不舒服，吃完早饭又休息了一会才去上班。这四年来工作强度很大，几次觉得心慌，躺一会儿缓过来，也没太在意。但是，老邢的妻子还是强忍着悲痛申请行政复议，恳请复议相关部门结合全部案件事实、同类司法判例，依法撤销不予认定工亡的决定，作出工亡认定。哎！才39岁的程序员，就这么猝死了！即使认定为工亡，拿到100万的一次性工亡补助金，人死还能复生吗？咱们退回专业问题上，深圳社保局出具的不予认定工伤肯定是错的吗？或许很残酷，但我觉得并没有错。对比工伤认定三要素：1、在工作时间内：公司打卡记录显示，统一的打卡时间是早上9点，老邢当天也在9点之前到公司打卡范围内完成打卡。老邢的死亡时间在9点上班之后，确实是工作时间内，没有疑问。2、工作场所范围：这点确实有疑问，公司办公场地在9楼，老邢从停车场直接到2楼卫生间，确实没有到工作场所。这能否套用“上下班路上发生的非本人主要责任的交通事故”，或者“上班准备期发生的伤害”呢？好像也不行。3、因工作原因造成的伤害：这点也有疑问，虽然老邢在公司长期加班，但猝死跟长期加班之间是否必然的关联呢？没有查证猝死原因之前，没有办法证明。我希望社保局做出的是公正的判断；我更希望员工觉得自己身体不适时，能立刻去医院做检查，不要心存侥幸，不要有请假的压力；我更希望公司能创造一个不那么卷的环境，员工可以正常朝九晚六，一周五天地工作。
发布于 北京
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