李腾
中国篮球最近的战绩实在让人揪心，从十几亿人里找不出12个能打的，到亚洲赛场难求一胜，谩骂容易，但把情绪先放一放，用系统化思维去拆解，会发现中国篮球的问题，不是某一个点出了问题，而是体系性问题，这才值得我们思考探讨。第一层，是战士的问题。球员的能力、身体、技术和竞争意识，全面落后了。过去我们总觉得，十几亿人里怎么会挑不出12个会打球的？后来发现，全民参与的水潭太小，选材基数严重不足；与世界先进水平长期脱钩，训练理念、比赛节奏都跟不上；国内联赛竞争水平太低，球员拿高薪、轻松赢球，一旦到了国际赛场就原形毕露。战斗意志高不高先不论，战斗水平低是真的。第二层，是战术的问题。用人、打法、临场调整，全都跟不上。光有战士不够，战法不行，上了战场还是一盘散沙。我们不是没送球员出去，欧美打球的人越来越多了，但回到国家队，用人还是老一套，战术还是老一套。这背后的问题才让问题更复杂也更绝望。第三层，是意识的问题。这里说的意识，不是球员的求胜欲，而是这个体系里长期存在的一些根深蒂固的观念。比如，高水平对抗和长时间集训，到底哪个更重要？这个争论在中国篮球圈里存在了很多年，一直没有一个清晰的答案。老观点认为，集训时间越长，配合越默契，成绩越有保障。但世界主流的方向早就不一样了——球员应该在更高水平的对抗环境里去成长，而不是关起门来集训。类似这样的观念冲突，一直在撕扯着中国篮球的每一次决策。这就是最难改的教练问题。为什么教练难改？因为教练的成长周期比球员更长，对综合素质的要求更高，而且他手里握着实际的决策权。拥有权力的人，才是最难改的人。他认准的那套东西，不会因为球员变了、时代变了就轻易松动。这就是一个哲学问题，任何战术都有其成功的案例，但其他人的成功是否适合我们的状态，这是另外一个问题，失败原因总是相近的，但成功的原因却是多样的甚至是偶然的。所以你看，中国篮球的问题，从来不是某一个环节的问题，不是点的问题，是立体的问题。姚明做过很多尝试。降薪、推动球员走出去、小篮球普及、NBA精英之路人才输送。这些事，没有一件是能立竿见影的，都是慢功夫。这些事在短期内都看不到回报，甚至还会挨骂。但它们的方向是对的这就是系统化思维的残酷之处：方向正确的事，往往周期很长；能短期见效的事，往往治标不治本。而真正的改革者，必须在这两者的夹缝里，顶着骂声，把该做的慢功夫一点一点做完
发布于 上海
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