赵利军
为什么很多人的成长停滞？ 因为能力升级没有发生！很多人工作多年，却发现收入和位置增长有限。原因不是他们没有积累，而是积累停留在同一个层级。 例如：一个人十年重复做同一种工作，他可能拥有十年的经验。也可能只是把一年经验重复了十次。真正有价值的成长，不是时间增加，而是能力结构升级。 从执行者成长为专业者，需要积累知识和技能。再成长为管理者，需要学习系统设计。最后成长为战略者，需要理解市场、趋势和资源配置。 成长的本质，不是让自己越来越忙。而是让自己的能力产生越来越大的杠杆。
发布于 河北
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