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赵利军
08-16 · 交通银行承德分行·副行长
人性管理：员工不是工具，是完整的人
彼得·德鲁克《管理的实践》精华总结之五： 德鲁克最温暖、也最通透的管理认知：管理的核心是人。 1. 员工不是执行工具，是有思想、有意愿、有能力的独立个体。 2. 管理的智慧是扬长避短，不用执着改造缺点，极致放大优势就是最高效的管理。 3. 给员工责任、信任与自主权，被赋能的人，才能创造高绩效。 好的管理，从来不是管住人，而是激活人。
发布于 河北
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