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刘先生
08-15 · 华为
领导风格与职场生存
看到大家都在说裁员，我在华为也十来年咯，一路走来见了太多的悲欢离合，怎么说呢，个人看法，一个好的带队人比较重要吧，要看领导是哪类人，在意结果还是过程，有时候人情世故更重要，有时候能力和效率更重要，明哲保身挺难的，更何况现在越来越多的岗位AI可替代，加油吧各位，焦虑可以，但不要瞎焦虑，焦虑了就分析问题和现实情况，不是整夜难眠让自己的人状态越来越不好！！！
发布于 北京
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