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苏菲
08-14 · 15年500强企业经营管理及组织协调经历，聚焦HR价值路径锁定。通过经验结构、能力优势、投入方向等维度，帮5年以上HR判断长期价值路径，并给出路径原因，阶段判断，行动推进
HR最大的错觉：认为再考一个证就好了
很多HR最容易有一个错觉：觉得自己现在卡住，是因为证不够多，学的课不够多，能力还不够。所以今天学绩效，明天学AI，后天学组织发展。但问题是：你学得越多，方向反而越乱。因为你真正缺的，可能不是再补一个能力。而是先判断清楚：你未来到底靠哪类问题变值钱。否则学得越多，只是变得更焦虑而已，做HR的朋友，你现在是缺能力，还是缺方向？
发布于 天津
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