陈理园
前同事老陈38岁被优化投了260份简历只接到3个面试电话其中一个还在他开口自我介绍之前沉默了三秒然后说我们再考虑一下。老陈想不通5个月前还在年会上被老板夸能干现在连面试机会都拿不到。他在招聘平台干了8年的朋友帮他偷查了一下后台数据看完老陈没说话抽了半包烟。后台显示他的简历被227个HR已读没回剩下33个连点都没点过3个愿意给面试机会的其中一个看到他38岁直接说不合适。朋友说你以为没人要是因为你不行其实系统根本就没把你推出去35岁以上简历曝光量只有28岁的五分之一平台默认年轻候选人性价比更高企业更愿意赌潜力。260份简历220份被已读不回30多份连看都没看3个电话已经是运气好。老陈10年运营经验带过30人团队扛过千万级项目这些在后台数据面前一文不值。不是你不行了是35岁以后求职不是比能力是对抗一个看不见的筛选机制你明明还能打但发令枪根本没给你响。
发布于 内蒙古
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