邓云芬
最近很流行Ego这个词，深感越优质的人才，Ego越小，他们可以让事情顺利快速的推进。比如，我发了一个高管职位(这类职位只能非常模糊的给出蛛丝马迹，不可能信息太具体)。非常顶尖，本身年薪已经将近千万，且背景极好的人选，已经主动和我联系，加了好友，给了简历，电话沟通清楚，而且hr很快就已经约了面试。而很多人，却在各种质疑：职位写的不清楚不具体，年薪这么高的人不可能出现在脉脉，觉得我这职位是钓鱼，觉得不把具体公司详情说清楚就不给简历觉得是双向选择(要是能告知我肯定第一时间告知，不能告知那肯定是有保密的需求)。。。不知道是价值观不同，还是见识不同？还是根本不知道高阶的人是什么特点？总之，ego小的人相处很智慧(能辨别出来真假)，也很简单(很顺畅就推进了流程，提前把握时机)，沟通也很顺畅(能体谅保密)【职范人才邓云芬2026.8.14】
发布于 北京
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