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刘丽平
08-14 · 慧德专猎(宁夏)企业管理咨询有限公司
不少团队难以孕育将才，根源常在老板自身。凡事大包大揽、大小决策一手抓，员工得不到独立思考与决策锻炼；过度紧盯短期 KPI，而将才成长需要三五年长期周期，严苛短期考核容易逼走潜力人才。还有部分老板忌惮下属超越自己，不愿充分放权，团队上限被自身束缚。将才是实战历练出来的，绝非依靠课堂培训。老板要做出抉择：是只培养听话的执行者，还是放手历练能独当一面的将领，这直接决定企业长远发展。
发布于 宁夏
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