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老木子
08-14 · 长安福特
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之前制造部，七八年前内招。到了现在的部门，我的领导是换了一个又一个。一个团队打考核同事，年前申请了协商拿米离开后，现在打考核的每个月都是给我打最低都系数。一个月到手就2800-2900连3都上不到，这种在部门呆起真的好没劲，太难了。十六年，自己申请离开，也不划算，团队的领导是那种下苦力就会想到你，平时，就当你不存在。从来不开会，工作时间都是混满八小时算数。就是想问问大家。换作是你们。你们回如何面对？
发布于 重庆
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