Mark
现在的公司JD上十个有九个写着“弹性工作制”，听起来特别人性化。但有候选人跟我说，他入职之后才发现，这个“弹性”只弹上班不弹下班。早上可以九点半到甚至十点到，但晚上下班时间还是得七八点以后，因为大家都还没走，你走了就显得你工作不饱和。而且周末还会有人在群里发消息，你说你看到了回不回？不回吧怕被说不积极，回了吧周末就搭进去了。他说他现在对“弹性工作制”这个词已经有心理阴影了，宁可公司直接告诉他“我们是固定打卡加班有加班费”，至少心里有底。大家入职之前是怎么判断一个公司的“弹性”是真弹性还是假弹性的？
发布于 重庆
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