陈理园
你身边的年龄歧视严重吗？
朋友老范做了12年猎头，手里有一批35岁以上的候选人数据，看完不敢信——91份简历推荐出去只有6份拿到offer，通过率不到7%。老范说每次推35+简历心里都没底。不是这批人不行，很多10年以上行业经验，有的管过20人团队，有的扛过千万级项目从0到1，企业HR看到35就pass，年龄比简历先到。老范推过一个37岁的老张，技术扎实四轮面试全过，最后HR说需要更年轻的血液。老张前后投了28家公司，差不多的答案——综合考虑有更匹配的候选人。不是能力不行，是企业在赌——赌年龄赌性价比赌可塑性。35+输在没人敢赌。职场最扎心的不是35岁没人要，而是你明明还能打但没人敢押你。你身边35+的朋友现在都怎样了？
发布于 内蒙古
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