行者
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一个小公会好不容易孵化出能赚钱的主播，被同行高薪挖走、直接单飞。你以为只是少了一个主播，实则亏损的是：前期1-3个月保底支出+运营人力成本+招聘获客成本+账号起号成本，全部变成沉没亏损。更致命的是：团队被迫重新招人、重新孵化、重新试错，无限重置成本，永远赚不到积累性利润。这就是大公会与小公会存在的明显竞争的问题因为主播是公会的唯一核心资产主播离开，整个链条收入都中断大公会为了要流水主播，花大价钱挖小公会主播这是行业的不良竞争但是不可避免的人往高处走不能忽略人性人性是逐利的，核心在于你公司机制的设置例如主播流失的成本控制，去大公会的途径其实大公会也好，小公会也罢，都有优缺点你核心就是把自己公会打磨成直播界的胖东来主播是不会想走的极致的服务，极致的福利，极致的环境所有专注把公会打磨好，才是利润的来源
发布于 浙江
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